Christmasが終わり、あとは年末まっしぐら〜
今日は、晴れ。
予想最高気温11C。
▼▼▼ネットNEWSより▼▼▼
■【退職願】と【退職届】の違いは？
同じようで全く違うもの。
主な違いは、【撤回】が可能か否か。
【退職願】→合意による退職の申し入れとされている。
会社が退職を承諾して初めて、退職の合意ができるので、その時点で退職の効果が生じる。
会社が承諾するまでは、基本的に撤回が可能。
【退職届】→退職の意思の通知とされている退職届を出すと2週間後に退職の効果が発生する。
会社が退職を承諾する前だからといって、撤回できない。
会社に反対されても絶対に退職する意思が固い場合→【退職届】を提出。
一方、会社が承諾してくれたら退職しようと考えるようなケース→【退職願】を出すということ。
■政府は、来年の通常国会に提出する個人情報保護法改正案の大枠を発表。
全国の自治体が個別に定めている保護条例を共通化し、改正法に明記することが柱。
国・自治体・民間で適用対象により、バラバラだった保護法制は【2000個問題】と呼ばれ、データ流通の阻害要因となっているため、来年のデジタル庁創設で、官民のデータ連携が進むことを見据え、環境整備を図る狙い。
体には気をつけて、よい週末を(^_^)b
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